作者: 李若生 來源: 菏澤日報 發表時間： 2025-07-08 09:26
近日，在牡丹區政務服務大廳不動產登記窗口，一場高效暖心的接力服務溫暖了遠道而來的辦事群眾。從焦急反映困難到順利拿到不動產權證書并領取消費券，江蘇泰興的唐女士僅用了短短兩小時。通過牡丹區不動產登記中心“綠色通道”，唐女士真切體會到了“政務服務的溫度”。高效便捷的服務背后，是牡丹區黨員干部不斷轉變作風、提升效能的生動實踐。
立足民生需求，牡丹區以機制創新破解城建難題。圍繞《中共菏澤市委關于提升干部隊伍能力作風的20條意見》的貫徹落實，全區深入開展“強副職、壯中層、激活力”專項行動，推動各級干部牢固樹立“守底線、增亮點、創一流”意識。針對城市建設中的歷史遺留問題，牡丹區創新建立“1+4+5+N”工作機制，探索出“六個一批”工作思路，即“異地采購”安置一批、“破產重整”處置一批、“勸退清場”化解一批、“國企介入”盤活一批、“股權嫁接”優化一批、“政策加力”推進一批，穩妥有序化解歷史難題。截至目前，已累計完成安置42942戶、945.27萬平方米。
為持續擦亮牡丹區特色產業品牌，立足牡丹芍藥資源稟賦，創新舉辦“芍約菏澤，共度醉美芳華——2025菏澤首屆芍藥賽花會”，推動芍藥種苗及鮮切花熱度持續攀升，價格大幅增長，市場供不應求。聚焦產業層級提升，組織龍池牡丹申報全省“工賦百景”制造業數字化轉型揭榜掛帥項目并成功入圍項目名單。整合牡丹產業數據信息，結合種植、牡丹產品深加工、文創制造、旅游服務等一二三產聯合發展態勢，牡丹區牡丹（芍藥）特色產業集群成功通過山東省特色產業集群認定。
良好的干事創業氛圍是推動工作落實的重要保障。牡丹區始終堅持重擔當重實干重實績的鮮明導向，科學建立以工作實績為核心，日常考核、專項考核、年度考核相結合的立體化考核體系。聚焦鄉村振興、招商引資、基層治理等重點工作，對干部工作表現進行量化打分。2025年初，對在經濟發展、城建項目建設、信訪維穩工作中表現突出的17名干部予以職務職級優先提拔晉升。按照承擔2024年市對區考核任務完成情況及區直單位績效考核結果，對區直單位分檔、分批進行職務職級調整，其中提拔重用96人，晉升職級189人，鮮明樹立了“以實績論英雄”的用人導向，有效激發了干部干事創業熱情。
為保障干部作風建設常態長效，牡丹區重拳糾治違反中央八項規定精神問題，以鐵的紀律狠剎歪風邪氣，為全區經濟社會高質量發展保駕護航。截至目前，全區查處違反中央八項規定精神問題37起54人，黨紀處分和政務處分共42人，通報曝光“四風”典型問題3件，對全區650余名黨員干部進行警示教育，開展“青廉大講堂”教學活動12次，崇廉尚潔、激濁揚清的干事環境正快速成型。
記者 李若生
魯公網安備 37172902372011號